VI ÄR EN KATALYSATOR FÖR DIG, I DITT ARBETE OCH I DIN ORGANISATION NÄR DET GÄLLER LEDARSKAP OCH UTVECKLING!!

VARFÖR?

På Beech Tree drivs vi av nyfikenhet, vetenskap och att hjälpa andra människor

- att få vara med och göra skillnad.

Vi stöttar organisationer, företag och HR-avdelningar där det behövs - omedelbart!

Hör av dig om du har något du vill bolla! Läs mer...

EQ är viktigt för oss och i brytpunkten mellan social förmåga/emotionell intelligens och artificiell intelligens behöver vi kunna navigera både inom oss själva och i våra relationer hemma och på jobbet.

Vår emotionella förmåga utvecklas tillsammans med människor - i mötet med andra. Flera av de mest tongivande ledarna och forskarna i världen ser att det handlar om både rationella beslut OCH emotionella förmågor. Effekten av självkännedom skapa en kultur och ett ledarskap som omfattar reflektion och goda relationer och främjar goda arbetsförhållande.

Ett annat område vi på Beech Tree kan är att genom HR och personalekonomisk argumentation se till att de insatser som görs också skapar det vi förväntar oss. Vi kan räkna på HR nyckeltal och schabloner på människors arbetssituation, beteende, kompetensutveckling och ohälsa.

OM BEECH TREE

"VI SKAPAR EFFEKT, ENGAGEMANG OCH FÖRSTÅELSE."

VAD?

Du får en dedikerad och nyfiken samarbetspartner som har koll på forskningsfält kring HR, känslor och beslut, som stöttar och kompletterar dig i ditt arbete.

Det handlar om

chefsstöd/HR-stöd
en vass exekutiv coach
en schablonräknande expert i personalekonomi
ett ledarskapsprogram
en moderator till ert event
en workshopledare
en inspirationsföreläsare

Vi är exceptionellt anpassningsbara och duktiga på att fånga det som sker i rummet enligt våra kunder. Det är tack vare stor erfarenhet i stora, små och komplexa ledar-, kultur-, utvecklings- och förändringsprocesser.

HUR?

Vi är nyfikna på dig, ditt team och din organisation. Tillsammans förstår vi helheten och lyfta blicken. Vi är noga med att tala om vad effekten av vår medverkan ska vara, hur ser vi till att få ett hållbart resultat där organisationen och individerna känner motivation att driva arbetet i vardagen.

Hur ska det kännas när ni tar över själva?

Vi arbetar både enligt plan och i realtid med moderering och facilitering för att ni ska få det ni behöver utifrån nuvarande omständigheter.

Att börja göra, lära och reflektera.

"ATT SLÄPPA AGENDAN ÄR SNARARE REGEL ÄN UNDANTAG."

"VI ANVÄNDER VÄL BEPRÖVADE VERKTYG OCH MODELLER."

MODELLER OCH METODER

Vi har en rad modeller och digitala verktyg för program, uppdrag och coachning. Allt anpassas till den önskade effekten och vilket resultat ni vill uppnå.

Många av dem är nationellt och internationellt granskade;

Six Seconds EQ- verktyg
Brain Profiler™,
SEI™

Vital Signs™

EI Academy™

EQ-i 2.0™

Nyckeltalsinstitutets nyckeltal

Janssens Model™

Red Matters Triologi™

Nu är vi igång med EI Academy i samarbete med Six Seconds Europe!

EI/EQ handlar om att uppfatta, förstå, hantera, reglera och använda våra känslor i viktiga beslut, utmaningar, affärer, förändringar och vardagssituationer.